Trendy w zatrudnianiu: jak dopasować firmę do oczekiwań młodych pokoleń?
Młodsze pokolenia na rynku pracy, takie jak Pokolenie Z (urodzeni po 1995 roku) oraz Milenialsi (urodzeni w latach 1981-1996), wprowadzają rewolucję w sposobie myślenia o pracy, zatrudnianiu i oczekiwaniach wobec pracodawców. W dobie cyfryzacji, elastyczności i rosnącego nacisku na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, firmy muszą dostosować swoje strategie zatrudniania, aby przyciągnąć i zatrzymać…
Dowiedz się więcej